Қазақстанда мінсіз бедел институтын заңнамалық тұрғыдан бекіту ұсынылуда, бұл мемлекеттік лауазымдарға тағайындау және қызметте жоғарылау кезіндегі негізгі өлшемшарттардың біріне айналады. Бұл туралы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінде хабарлады.
Ведомствоның баспасөз қызметінің мәліметінше, тиісті нормалар мемлекеттік қызмет туралы жаңа заң жобасында көзделген. Бастама мемлекеттік қызметшілердің кәсібилігінің, этикасының және адамгершілігінің жоғары деңгейін қамтамасыз етуге бағытталған.
Құжатқа сәйкес, мінсіз беделдің болуы мемлекеттік лауазымдарға тағайындау және одан әрі мансаптық өсу кезінде міндетті шарт болады. Сондай-ақ мемлекеттік қызметке қабылдау кезінде қосымша шектеулер енгізу көзделуде.
Жас және дарынды кадрларды тарту үшін заң жобасы мектеп жасынан бастап мемлекеттік қызметке дайындық институтын енгізуді ұсынады. Әзірлеушілердің пікірінше, бұл білікті мамандар тапшылығын толтыруға, қажетті құзыреттерді қалыптастыруға және мемлекеттік басқару жүйесінде кәсіби және мансаптық даму үшін тұрақты жағдайлар жасауға мүмкіндік береді.
Кадрлардың ынтасын арттыру және ұстап қалу мақсатында бір лауазым шеңберінде көлденең жылжыту тетігін енгізу көзделген — қызметті, оқуды және тағылымдамадан өтуді бағалау нәтижелері негізінде.
Сондай-ақ заң жобасы ұзақ жұмыс өтілі бар мемлекеттік қызметшілердің кәсіби білімдері мен басқарушылық тәжірибесін беруді көздейтін тәлімгерлік институтын нығайтуды ұсынады.
Жеке блокпен мемлекеттің функциялары мен міндеттерін іске асыруға жәрдемдесетін адамдардың құқықтық мәртебесі бекітіледі, сондай-ақ жақын туыстардың бірлескен қызметіне байланысты шектеулер енгізіледі. Бұл шаралар мүдделер қақтығысын және лауазымдық өкілеттіктерді теріс пайдаланудың алдын алуға бағытталған.
Бұдан басқа, құжат мемлекеттік органдарды елді мекеннен тыс жерге көшіру жағдайында мемлекеттік қызметшілерге кепілдіктер мен өтемақыларды көздейді.
Сонымен қатар тәртіптік жауапкершілікке икемді тәсілдерді енгізу ұсынылады, бұл жеңілдететін және ауырлататын мән-жайларды ескеруге мүмкіндік береді. Әзірлеушілердің ойынша, бұл мемлекеттік қызметшілерді негізсіз жазалаудан қорғауды қамтамасыз етеді және бастамашылдықты дамытуға ықпал етеді.