哈薩克斯坦共濟會分會內部爆發醜聞：前任領導人試圖透過一份由未出席會議者簽署的會議記錄來延長其職權。法院裁定該文件無效。
現任哈薩克斯坦大共濟會總會長謝爾蓋·克拉夫琴科在向FBK創始人基里爾·帕夫洛夫的採訪中講述了此事。據他稱，前任總會長艾達爾·阿爾普斯巴耶夫曾合法擔任此職務，但在任期屆滿後未能連任。
衝突是如何產生的
根據大共濟會內部章程，領導人有權連續擔任兩屆職務。克拉夫琴科表示，當其他候選人宣佈有意角逐該職位時，阿爾普斯巴耶夫將他們排擠出了競選競爭。
「阿爾普斯巴耶夫曾是該公共組織的合法領導人，被選為總會長，但任期結束後他未獲連任。儘管根據我們內部的『共濟會』章程，他有權這樣做。但當其他候選人提出自己的候選資格時，艾達爾就把他們排擠出了競選競爭，」克拉夫琴科解釋道。
在法庭上具體爭論的是什麼
哈薩克斯坦的共濟會分會在一個註冊公共組織的框架下運作。該公共組織的一份會議記錄——即記錄阿爾普斯巴耶夫職權延長的文件——被發現附有未出席會議者的簽名。此外，這位前任領導人還試圖取走該公共組織的印章和章程。
法院站在組織一方，裁定該會議記錄無效。
總會長職位有何用處
據帕夫洛夫觀察，克拉夫琴科難以闡明該職位能帶來哪些實際優勢：根據現任總會長的說法，這個職位與其說是享有特權或影響力，不如說是伴隨著無償的公差旅費。
「野雞」分會的危險
帕夫洛夫回憶道，此類衝突在共濟會歷史中並非新鮮事。法國的「文憑戰爭」、1751年英格蘭的「大分裂」、法國和義大利的現代危機，其劇本皆大同小異：部分弟兄拒絕服從，引發訴訟和相互開除會籍的狀況。
「哈薩克斯坦的共濟會正在自我淨化。此類事件在世界各地時有發生。但在我們的組織內，我們習慣於協商——無論你對弟兄的決定有多不滿，你都不能強迫他。但你有機會與他達成協議。這正是共濟會聞名之處，我們有一套特定的『總規章』。我們不能自視為神，我們並非完人，而是和所有人一樣的普通人，也會犯錯，」克拉夫琴科表示。
此類分裂經常導致「野雞分會」的出現——這些結構未獲官方共濟會群體的承認。在世界實踐中，這類組織往往發展成具有破壞性的流派，其內部權力鬥爭也常反映在與國家的關係上。
據現有資料顯示，阿爾普斯巴耶夫正在尋求外國人士的支持。共濟會圈子中存在一項既定規則：一個人的共濟會成員身份取決於其他共濟會成員是否承認其為成員——在組織內部失去正當性實際上意味著喪失其會員資格。