«Қазақстан темір жолы» АҚ (ҚТЖ) басқарушы персональға 1 млрд теңгеден астам сомаға төленген төлемдерге түсініктеме берді. Компанияда сыйақыны Директорлар кеңесі бекітетінін және олар тек таза пайда болған жағдайда ғана төленетінін мәлімдеді.
ҚТЖ НЕНІ ХАБАРЛАДЫ
ORDA хабарлағандай, компанияның басқарма төрағасы Талғат Алдыбергеновке топ-менеджментке төленетін сыйақы мөлшері туралы сұрақ қойылды. Себеп – компанияның шоғырландырылған есептілігі, оған сәйкес басқарушы персональға сыйақы 1,036 млрд теңгені құрады.
Талғат Алдыбергеновтің айтуынша, билеттерге тарифтердің көтерілуі инфляция деңгейімен байланысты. Ол басшылыққа төлемдер туралы шешімді басқарма мүшелері емес, құрамына алтыға жуық тәуелсіз мүше кіретін компанияның Директорлар кеңесі қабылдайтынын атап өтті.
ТӨЛЕМДЕР ҚАЛАЙ ҚАЛЫПТАСТЫ
ҚТЖ басшысы сыйлықақылар тек таза пайда болған жағдайда ғана төленетінін түсіндірді. 2025 жылдың қорытындысы бойынша компания таза пайданы шамамен 185 млрд теңгеден 340 млрд теңгеге дейін, яғни 2,1 есеге арттырды.
Спикердің сөзіне қарағанда, 1 млрд теңгеден астам сомаға басқарма мүшелерінің сыйлықақылары ғана емес, сонымен қатар Директорлар кеңесі мүшелеріне төлемдер, жалақылар, демалыс ақылары, салықтар, әлеуметтік аударымдар, пайдаланылмаған демалыстар бойынша резервтер және қызмет нәтижелері бойынша басқа да төлемдер кіреді.
Сондай-ақ ол шешім тексерудің бірнеше кезеңінен өтетінін мәлімдеді. Ішкі аудит бірінші тексеруді жүргізеді, содан кейін құжаттарды Директорлар кеңесіне бағынатын комплаенс-қызмет қарайды.
ТӨЛЕМДЕР НЕШЕ АДАМҒА БӨЛІНДІ
Төлем алушылардың саны туралы нақтылаушы сұраққа Талғат Алдыбергенов сома 19 адамның арасында бөлінгенін хабарлады.
Компанияның есептілігіне сәйкес, 2024 жылы басқарушы персональға төлемдер 816 млн теңгені құрады. Осылайша, бір жыл ішінде басшылыққа жұмсалатын шығыстар шамамен 220 млн теңгеге өсті.
ТӨЛЕМДЕР НЕЛІКТЕН ТАЛҚЫЛАНЫП ЖАТЫР
ҚТЖ-ның қаржылық көрсеткіштеріне қосымша назар аудару компанияның қарыздық жүктемесіне де байланысты.
Бұған дейін ұлттық оператор облигацияларды $1 млрд сомасына орналастыру жоспары туралы хабарлаған болатын. 2024 жылы компанияның қарызы шамамен 2,65 трлн теңгені құраса, 2025 жылдың ортасына қарай 3 трлн теңгеге жақындады. Компанияда тартылған қаражатты инвестициялық жобаларға, оның ішінде локомотивтер сатып алуға бағыттау жоспарланғаны мәлімделді.
МӘНМӘТІН ЖӘНЕ МАҢЫЗЫ
Мемлекеттік және квазимемлекеттік компаниялардың топ-менеджментіне төленетін сыйақылар үнемі қоғам назарының нысанына айналып отырады. Мұндай деректер тарифтердің өсуі, компаниялардың қарыздық жүктемесі немесе олардың қаржылық тиімділігін талқылау аясында үлкен қызығушылық тудырады.
Бұған дейін басшылыққа берілетін сыйақылар туралы деректері бар қаржылық есептілікті «Қазақтелеком» АҚ жариялаған болатын. Компания құжаттарына сәйкес, 2025 жылдың қорытындысы бойынша басқарушы персональға төлемдер 752,3 млн теңгені құрады. Сонымен қатар, есептілікте соманың қандай бөлігі тікелей басқарма төрағасы Бағдат Мусинге, ал қандай бөлігі басқа топ-менеджерлерге тиесілі екені ашылмады.