(4 ақпан 2026 | Дереккөз: ҚР Мәжілісінің баспасөз қызметі)
Қазақстанда Әлеуметтік кодекске нақтылаулар енгізілуде: кәмелетке толмаған балаларға нақты күтім жасау кезеңі енді зейнетақы стажын есептеу кезінде тек аналар үшін ғана емес, жұмыс істемейтін әкелер үшін де ескерілетін болады. Сондай-ақ, заң жынысына қарамастан жалғызбасты ата-аналар үшін еңбек кепілдіктерін бекітеді және мәслихаттардың өкілеттіктерін кеңейтеді.
БАЛА КҮТІМІН СТАЖҒА ЕСЕПТЕУ
Енгізілетін нақтылауларға сәйкес, кәмелетке толмаған балаларға нақты күтім жасау уақыты жұмыс істемейтін әкелерге жасына байланысты зейнетақы төлемдерін тағайындау кезінде еңбек стажына қосылады. Түзетулер Әлеуметтік кодексті Конституциялық соттың шешіміне сәйкестендіруге бағытталған.
Материалдарда бұл ережелер қай сәттен бастап қолданылатыны және күтімнің қандай кезеңдері есепке алынатыны нақтыланбаған.
ЖАЛҒЫЗБАСТЫ АТА-АНАЛАРДЫ ҚОРҒАУ
Сонымен қатар, заңнамада «жалғызбасты аналар» терминін «жалғызбасты ата-ана» дегенмен ауыстыру ұсынылады. Бұл жұмыс берушінің бастамасы бойынша еңбек шартын бұзуға тыйым салуды жынысына қарамастан барлық жалғызбасты ата-аналарға қолдануға мүмкіндік береді.
ҚОСЫМША ӨЗГЕРІСТЕР
Сондай-ақ, мәслихаттардың құзыреті толықтырылады. Оларға үлгілік ережелер негізінде «Облыстың (қаланың, ауданның) Құрметті азаматы» атағын беру қағидаларын әзірлеу және бекіту құқығы беріледі.
МӘНМӘТІН
Бұрын зейнетақы тағайындау кезінде бала күтімі кезеңі негізінен аналарға қатысты ескерілетін. Енгізілетін өзгерістер әлеуметтік және еңбек нормаларын нақтылайды, ата-ана еңбегіне жыныс тұрғысынан бейтарап көзқарасты бекітеді. Түзетулердің өзге де салдары материалдарда ашылмайды.