哈薩克的一名獸醫目前需照料近兩千頭牲畜，而非標準的750頭。如此龐大的工作量使高品質服務幾乎不可能實現，並影響整個畜牧業體系的穩定性。
人力短缺的原因何在
根據Atameken Business電視台的數據，該國鄉村獸醫人力短缺與服務水準問題，仍是農業領域的核心挑戰之一。
專家將此現象歸因於職業吸引力不足。獸醫學博士蓋薩·阿布薩提羅夫指出，薪資水準是關鍵因素。
「影響畢業生動機的因素，就是獸醫領域專業人員的薪資提升。雖然有規劃在2027年將薪資提高至40萬堅戈，但這段期間通膨也不會停滯。」——他如此表示。此外，惡劣的工作條件與基礎設施不足，也降低了年輕人對職業的興趣。
專家提出哪些對策
建議措施包括：營造競爭環境、導入獨立監督機制，以及運用GPS等技術進行獸醫工作的數位追蹤。
畜牧業專家阿爾森·伊斯蘭莫夫認為，產業發展需推動藥品本地化生產：
「如果哈薩克想成為中亞地區的獸醫中心，就應考慮為國際企業創造具投資吸引力的條件，使其在地生產疫苗與藥品。」——他如此指出。此外，也建議成立獨立的許可認證機構，並建立專業經驗交流平台。
政府採取哪些措施
根據總理奧爾扎斯·別克捷諾夫的指示，哈薩克共和國農業部須在4月15日前制定《獸醫發展綜合計畫》。
該部門表示已成立由相關方參與的工作小組。目前正在收集各項建議並進行分析，隨後將把計畫草案提交審議。
對產業的影響
據奧爾扎斯·別克捷諾夫所言，哈薩克的畜牧業年增長率僅為2-3%。若依此速度，國家將無法充分滿足內需並拓展出口。
報導強調，若不解決獸醫領域的系統性問題，農業投資將無法產生預期效益。
Источник
Телеканал Atameken Business