哈萨克斯坦兽医的工作负荷已达到临界水平

哈萨克斯坦的一名兽医如今需服务近两千头牲畜，而标准负荷应为750头。如此重压使高质量工作几乎不可能实现，并影响到整个畜牧业的稳定性。

人才短缺的原因是什么

据Atameken Business电视台的数据，人才短缺和农村兽医状况问题仍是该国农业部门的关键挑战之一。

专家将这一状况归因于职业吸引力低。正如兽医学博士盖萨·阿布萨蒂罗夫所指出的，关键因素仍是薪酬水平。

“影响毕业生积极性的因素是兽医领域专家薪酬的提高。似乎已有规划：2027年计划将工资提高到40万坚戈。但在此期间，通货膨胀也不会停滞不前，”他说道。此外，工作条件艰苦和基础设施缺乏也降低了年轻人对该职业的兴趣。

专家提出了哪些措施

建议包括营造竞争环境、引入独立监管以及利用GPS等技术对兽医工作进行数字化追踪。

畜牧业专家阿尔森·伊斯拉莫夫认为，行业发展需要实现兽药生产本地化：

“如果哈萨克斯坦希望成为中亚国家的兽医中心，就应考虑为国际公司创造有吸引力的投资条件，使其将疫苗和药品生产本地化，”他说道。此外，还建议建立独立的许可颁发机构和专业经验交流平台。

政府正在采取哪些措施

根据总理奥尔扎斯·别克捷诺夫的指示，哈萨克斯坦共和国农业部需在4月15日前制定《兽医发展综合计划》。

该部门表示已成立由相关方参与的工作组。目前正在收集并分析建议，随后将提交文件草案进行审批。

这对行业有何影响

据奥尔扎斯·别克捷诺夫称，哈萨克斯坦畜牧业年增长率仅为2-3%。以这样的速度，国家无法充分满足国内需求并发展出口。

材料中强调，若不解决兽医领域的系统性问题，对农业的投资将无法达到预期效果。