Қазақстан футбол федерациясы (ҚФФ) өзінің бұрынғы бас аудиторы Қамбар Омаровқа еңбек шартын мерзімінен бұрын бұзғаны үшін шамамен 50 млн теңге төлеуі тиіс. Сот ұйымнан шарттың қалған бүкіл мерзімі үшін жалақыны өндіріп алды, бірақ қосымша сыйақыларды төлеуден бас тартты. Шешім заңды күшіне енді.
ЕҢБЕК ДАУЫ НЕЛІКТЕН ТУЫНДАДЫ
Telegram-арнасының «Kozachkov offside» деректері бойынша, Омаров ҚФФ-те 2025 жылдың қаңтарынан бастап жұмыс істеп, айына шамамен 2,5 млн теңге алған.
2026 жылдың сәуірінде оған штат қысқартуына байланысты еңбек шартын бұзу туралы хабарлаған, ал мамырда жұмыстан шығарған. Бұрынғы қызметкер жұмыстан шығарудың өзін дауламаған, алайда федерациямен жасалған қосымша келісімде көзделген өтемақыны талап еткен.
ҚОСЫМША КЕЛІСІМ НЕНІ КӨЗДЕГЕН
Құжат еңбек қатынастарының мерзімін 2028 жылдың қаңтарына дейін ұзартқан. Онда сондай-ақ жұмыс берушінің бастамасымен жұмыстан шығарылған жағдайда қызметкер шарт аяқталғанға дейінгі барлық қалған айлар үшін жалақы алатыны көзделген.
Омаров оған 20 ай үшін — шамамен 50 млн теңге өтемақы төлеуді талап еткен. Сонымен қатар ол сол кезең үшін шамамен 20 млн теңге сыйақы төлеу туралы талап қойған.
ФЕДЕРАЦИЯ ҚАНДАЙ ҰСТАНЫМ БІЛДІРДІ
ҚФФ талап арызды мойындамады. Ұйым өкілдері федерация қосымша келісімді алмағанын, құжат enbek.kz мемлекеттік ақпараттық жүйесінде тіркелмегенін, ал онда көзделген өтемақыны басшылық келіспегенін алға тартты.
Бұл ретте ҚФФ-тің бұрынғы бас хатшысы Давид Лория куә ретінде сөйлеп, келісім жасаудың заңдылығын растады. Дәл Лория құжатқа федерация атынан қол қойған.
СОТ НЕ ШЕШТІ
Сот Қамбар Омаровтың талабын ішінара қанағаттандырып, ҚФФ-ке оған шамамен 50 млн теңге — қосымша келісімде көзделген барлық 20 өңделмеген ай үшін жалақы төлеуге міндеттеді.
Сот қосымша 20 млн теңге сыйақы төлеуден бас тартты, өйткені оларды ынталандыру үстемеақысы деп бағалады.
Сонымен қатар федерация қосымша келісімді жарамсыз деп тануға жеке талап қойған, алайда сот бұл талапты да қабылдамады. Дау бойынша шешім заңды күшіне енді.
КОНТЕКСТ
Бұған дейін ірі астаналық ұйым қатысқан тағы бір еңбек дауын Астана соты қараған. Апелляциялық алқа «Нұрсұлтан Назарбаев халықаралық әуежайы» АҚ қызметкерін құжат айналымы бөлімінің басшысы лауазымына қалпына келтіріп, оның жұмыстан шығарылуын заңсыз деп таныды. Жұмыс беруші қызметкер басқа бөлімшеде ұсынылған маман лауазымынан бас тартқаннан кейін еңбек шартын тоқтатқан. Сот мұндай лауазым ауыстыру іс жүзінде басқа жұмысқа ауыстыру болып табылатынын, ол үшін қызметкердің келісімі қажет екенін анықтады.
Апелляциялық саты бірінші саты сотының шешімін жойып, қызметкерді бұрынғы лауазымына қалпына келтірді және әуежайдан алты ай мәжбүрлі жұмыссыздық үшін шамамен 7 млн теңге өндіріп алды. Шешімді орындау мәселесі жеке туындады: адвокат Сергей Сизинцев жұмыс беруші қалпына келтіруді рәсімдемегенін және сот тағайындаған қаражатты төлемегенін мәлімдеді.
