«Қазақтелеком» ұлттық компаниясында жанжал шықты: қызметкерлер топ-менеджментке әділетсіз сыйақылар берілгенін, персоналды қорлағанын және ұжым ішінде өрескел бұзушылықтар орын алғанын мәлімдеді.
Журналист Денис Кривошеев Facebook-тегі өз парақшасында қызметкерлердің үндеуін жариялады. Олардың айтуынша, түсім үшін сыйақылар тек басшылыққа ғана есептеледі, ал компания жұмысын қамтамасыз ететін қарапайым қызметкерлер ештеңе алмайды.
Жарияланған құжаттарда компанияның басқарма мүшесі, персонал жөніндегі басқарушы директордың жалақы квитанциясы көрсетілген: оған бір ғана транш үшін 22 млн теңге есептелген, ал жылдық жиынтық табыс 50 млн теңгеден асқан.
Осыған байланысты өңірлерде жаппай оңтайландыру жүріп жатқаны хабарланады: зейнет алды жастағы қызметкерлер қысқартуға ілігеді, ал көп жылдық тәжірибесі бар мамандар 120–160 мың теңге үшін жұмыс істей береді.
«Бұл адамдар компанияға денсаулығын, жастығын және өмірінің ең жақсы жылдарын берді. Олар ақша немесе даңқ үшін емес, патриотизм мен кәсіпке адалдықтан жұмыс істейді. Салыстыру үшін — көше сыпырушылар екі есе көп алады. Елестетіп көріңіз: жаңбырда, қарда, желде — адамдар азғантай жалақы үшін бағаналарда жұмыс істейді, ал топ-менеджмент жалақыны индекстеу мүмкіндігін де қарастырмайды», — делінген хабарламада.
Қызметкерлер орталық кеңседе «өздері үшін» жаңа департаменттер құрылып, жоғары жалақымен адамдарды алатынын, ал өңірлік филиалдар ондаған жылдар бойы жөндеусіз қалып отырғанын айтады. Қызметкерлердің антисанитарлық жағдайда жұмыс істеп, апаттық көлікті пайдаланатыны хабарланады.
Үндеуде Жобаларды басқару дирекциясында (ЖБД) теріс пайдалану айыптары бар, мұнда миллиардтаған теңгеге жобалар бір ғана «Бастау» ЖШС арқылы өтеді. Дирекцияның басшысы — Ғазиз Дөненбай, оны қызметкерлер басшылыққа жақын адам деп атайды.
Басшылардың ұжымға немқұрайлы қарауы ерекше атап өтіледі. Мәселен, топ-менеджерлердің бірі бейнеконференция кезінде кабинетте темекі шегуге жол берген.
«Қазақтелекомның» штаты мен активтерін «АуылТелеком» ЖШС-не беру туралы қауесеттер жағдайды ушықтыруда, бұл қызметкерлердің пікірінше, оларды сатуға әкелуі мүмкін. Қызметкерлер жұртшылық пен бақылаушы органдарды араласып, әділдікті қалпына келтіруді сұрайды.
Сонымен қатар, компания қызметтерінің сапасына байланысты наразылық күшейіп келеді. Мәселен, 30 қыркүйекте «Реал Мадрид» – «Қайрат» матчы кезінде көрермендер трансляцияны көрсетудегі ақауларға жаппай шағымданған. Бұл қоғам үшін айқын дәлел болды: «Қазақтелекомның» топ-менеджерлері көпмиллиондық бонустар алып жатқанда, компанияның өзі негізгі міндеттерін орындай алмайды.