員工指控古米廖夫歐亞國立大學（ЕНУ）的校方領導層存在重大財務違規行為。
據 Orda 報導，該大學員工表示，目前在ЕНУ已形成一種「剝削」資金的傳統，這些資金是科學與高等教育部每年撥款的款項。
涉及的具體金額如下：5400萬至9000萬堅戈的補助金，以及高達7000萬至30億堅戈為期三年的專項計畫經費。
根據校方員工的說法，違規行為的溫床是合約制度，該制度用於支付科研項目參與者的薪資。
這裡指的是正式雇傭合約，其稅率約為40%，而相對較低的20%稅率則適用於民事法律合約（ГПХ）。
ЕНУ的項目負責人聲稱，薪資是根據正式雇傭合約支付的。然而，他們並未與專案的學術帶頭人和參與者簽訂任何協議。
受資助者每月提交報告，這些報告成為工作驗收單的依據。這使得他們能夠節省稅金，只需支付20%，而非40%。
這種節省可能是一筆不小的數目，尤其是考慮到每年的項目數量。
該大學的員工要求確保財務管理的透明度和合法性。
ЕНУ的倡議小組認為，有必要對所有補助項目進行獨立審查和審計。
校方領導層則急忙保證，所有科研項目的實施都嚴格遵守法律規定。
「所有研究費用從一開始就包含在補助申請中，並會接受經濟合理性審查。隨後，申請會由國家科學委員會審議，由該委員會決定批准或拒絕項目的資金」，ЕНУ的官方回應中如此表示。
據Orda引述該信件指出，補助資金通常用於支付薪資、出差費用、科研實驗室服務、參加會議、購買設備等。
該大學表示，負責合理使用資金的科研團隊負責人，會被告知相關法律規範以及違規可能帶來的後果。
此外，校方領導層保證，還會定期進行內部稽查。
關於科研團隊的薪資，校方指出，報酬取決於項目的負責人。
而且，薪資是在項目負責人提交已完成工作量的報告後才會支付。
無論如何，不得不說，這所國家頂尖大學的員工對其領導層提出的嚴重指控，肯定無助於增強大眾對整個國家教育體系的信任。