员工们指责古米廖夫欧亚国立大学（ЕНУ）的领导层存在严重的财务违规行为。
据Orda报道，大学员工表示，如今在ЕНУ已经形成了一种‘克扣’资金的传统，这些资金是科学和高等教育部每年下拨的。
具体数额如下：从5400万至9000万坚戈的专项资助，以及高达7000万至30亿坚戈的三年期项目目标资助。
据大学工作人员称，合同体系为违规行为提供了沃土，该体系用于支付科研项目参与者的薪酬。
这指的是正式雇佣合同，其税率水平约为40%，而相比之下，民事合同（ГПХ）的税率则相对较低，为20%。
ЕНУ的项目负责人声称，薪酬是按正式雇佣合同支付的。然而，他们与项目负责人和参与者并未签订任何协议。
受资助者每月提交报告，这些报告成为已完成工作验收单的依据。这样可以节省税款，只需支付20%而不是40%。
考虑到每年的项目数量，这种节省可能是一笔可观的数额。
该教育机构的工作人员要求确保资金管理透明度和合法性。
ЕНУ倡议小组认为，有必要对所有资助项目进行独立检查和审计。
而大学管理层则急于保证，所有科研项目的实施都严格遵守法律框架。
“所有研究费用从一开始就包含在资助申请中，并通过经济合理性审查。然后，申请由国家科学委员会审议，由该委员会决定批准或拒绝项目资助。”ЕНУ在官方回应中表示。
据Orda引用信件称，资助资金通常用于支付薪酬、差旅费、科研实验室服务、参加会议、购买设备等。
校方表示，负责合理使用资金的科研团队负责人会被告知相关法律规范以及违规可能带来的后果。
此外，大学管理层保证，还会进行定期的内部检查。
至于研究小组的薪酬，据指出，薪酬取决于项目负责人。
并且，只有在项目负责人提交已完成工作量的报告后，才会进行支付。
无论如何，必须指出的是，这所国家一流大学的员工对其领导层的严重指控，肯定不会有助于增强人们对整个国家教育体系的信任。