11月12日，公众获悉，为«奥泽恩穆奈天然气股份公司»提供服务的«钻井工程管理局»员工在扎瑙津市组织了一场集会，并向公司领导层提出了一系列要求。
FBRK编辑部此前曾报道 过«钻井工程管理局»工会主席塔甘·科沙诺夫，他关于双重征税的无根据言论导致了企业员工的集会。
然而，如果仔细审视这些要求的实质，就会产生一个问题：员工的真实需求在哪里结束，而赤裸裸的操纵又从何处开始？
员工的主要要求 之一是确保公司退休员工的子女能够直接就业。乍一看，这个要求似乎体现了对员工家庭的关怀，但实际上，它违反了公司自2020年起实施的、旨在保障扎瑙津市所有居民享有平等就业机会的既定程序。
另一个有争议的条款是，将提前退休的补贴金额提高至300倍按月计算指数（МРП）。目前，对于工龄超过40年的员工，最高补贴为125倍按月计算指数，这在国内已是目前最佳的退休前支持方案之一。
其他要求也令人费解。例如，建议为设备建造一个大型维修基地。考虑到公司设备库正在积极更新——65%的设备已经更换，并且计划到2029年再投入530亿坚戈进行现代化改造——在已有基地的情况下，对新基地的需求似乎并不迫切。
此外，工会坚持要求恢复2013年集体合同中的条款，该条款规定由公司为员工支付税款。而自2017年起，员工获得的报酬已是扣除税款后的净额。
这意味着，根据哈萨克斯坦共和国法律，公司代扣税款并上缴国家预算，然后将扣除所有款项后剩余的“净”额支付给员工。
这一切让人感觉，某些员工并非寻求建设性对话和切实解决方案，而是在寻找制造冲突的借口。或许，这些要求的背后并非员工的真实需求，而是打着关心集体的幌子，满足某些个人利益的愿望。问题只在于，最终谁能从这种操纵中获利。
我们编辑部再次提醒，在支持任何倡议之前，应仔细核实信息并评估其真实性，以免成为他人游戏中的棋子，在这场游戏中，人民的利益几乎从未被考虑在内。