一名因工伤事故受重伤的员工,通过法院获得了400万坚戈的精神损害赔偿。他还将获得诉讼费用(国家规费)的补偿。
事故是如何发生的
据阿拜州法院新闻处报道,扎尔明区法院审理了一起员工起诉雇主索赔精神损害和物质损失的民事案件。
该男子自2021年起担任矿工。在2024年7月,矿区内的爆破材料仓库发生了地下爆炸。在冲击波的作用下,该员工受到了严重的身体伤害。
调查结果如何
根据特别调查记录,委员会认定雇主负100%责任,员工本人无过错。
司法鉴定确认对其健康造成了严重损害。随后,医疗社会鉴定机构认定原告为三级残疾。
雇主为何反对诉讼请求
雇主不承认诉讼请求。企业代表指出,与健康损害相关的赔付由保险公司承担。
此外,雇主认为事件的责任应归咎于企业的某位具体员工,而非公司本身。
法院依据什么判决赔偿
法院适用了《民法典》第931条和第951条以及《劳动法典》第122条。需要指出的是,从事与高度危险源相关活动的企业,无论自身是否存在过错或过错程度如何,都必须赔偿对员工造成的精神损害。
在确定赔偿金额时,法院考虑了伤情的性质和严重程度、治疗周期、伤残等级的认定、职业劳动能力的重大丧失,以及受害人遭受的身心痛苦。
最终,法院判决雇主支付400万坚戈的精神损害赔偿及诉讼费用(国家规费)。其余诉讼请求被驳回,因为相关文件未能证明所主张的费用与工伤后果治疗之间存在直接关联。
Источник
пресс-служба судов области Абай
Фонд-бюро расследования коррупции