前员工马克西姆·伊列舍夫指控«家庭银行»管理层存在系统性勒索和腐败行为，声称自己因拒绝参与此类计划而受到施压。据他所述，该银行存在所谓“自愿-强制”摊派制度——用于给领导送礼、公司聚会和各类活动。拒绝者面临解雇威胁。
据ORDA报道，伊列舍夫表示，矛盾激化点是给一位顶级经理——董事会副主席努尔兰·阿克沙诺夫——生日进行的集资。他声称，仅一个部门就集资了23.9万坚戈。在他向银行管理层、随后又向总统办公厅反映后，内部调查启动。资金开始退还——一次性退还了三年。
此外，伊列舍夫称，在经济部的会议上，负责安全事务的董事会副主席萨夫琴科证实了送礼的事实。
“阿克沙诺夫负责的摊派用于给领导送礼、公司聚会、激励会议、运动会、团队建设活动、新年、三八妇女节、国家货币日——表面是自愿的幌子。一旦拒绝，员工就会被盯上，成为解雇、裁减或施压的首要人选”，——这位前员工声称。
银行新闻处则否认了这些指控。在官方回应中称，某部门员工自愿希望赠送沙潘袍作为民族传统的象征。
“这样的礼物是因为每周三，银行各分行所有来访者都会由身穿坎肩或沙潘袍的员工接待。这不仅是着装元素，更是企业文化的重要部分，体现了对民族传统、热情好客和对客户真诚态度的尊重”，——银行回应中写道。
据银行代表称，领导拒绝了礼物，资金也已退还。他们指出，正是这件事被伊列舍夫视为可能的腐败违规行为。
据悉，在前员工反映后，银行进行了内部调查，并将材料提交至反腐败机构。但该部门未发现犯罪事实。
伊列舍夫声称自己受到施压，并最终在纪律处分后被解雇。法院认定解雇合法——理由是无故旷工。上诉维持原判。
马克西姆·伊列舍夫继续争取承认违规行为存在，并坚称银行系统的勒索事件并非个例。他向总统办公厅的申诉——以及已进行的内部调查——目前尚未对管理层产生任何后果。
