В Восточно-Казахстанской области фиксируют острый дефицит врачебных кадров, который остаётся одним из ключевых факторов, ограничивающих доступность и качество медицинской помощи населению. Об этом сообщила заместитель руководителя управления здравоохранения ВКО Айнаш Капанова.
По данным МИА «Казинформ», она отметила, что в регионе требуется около 150 специалистов. Наиболее востребованы педиатры, анестезиологи-реаниматологи, акушеры-гинекологи и врачи общей практики.
При этом нагрузка на действующих медицинских работников остаётся высокой. По словам представителя управления здравоохранения, в регионе продолжается работа по улучшению качества медицинской помощи, включая развитие профилактики, ранней диагностики, снижение показателей заболеваемости и смертности, а также модернизацию инфраструктуры.
«За девять месяцев этого года медицинскими работниками проведено около 10 тысяч профилактических мероприятий, которыми были охвачены 69 230 жителей области», — сообщила Айнаш Капанова.
По данным управления, в регионе отмечается снижение заболеваемости вирусным гепатитом B и туберкулёзом. В течение года случаев материнской смертности не зарегистрировано.
В рамках национального проекта «Модернизация сельского здравоохранения» в текущем году в ВКО ввели в эксплуатацию 35 новых медицинских объектов, ещё один планируют завершить до конца года. Уровень оснащённости медицинских организаций оборудованием достиг 87,5%.
Вместе с тем специалисты отмечают, что без системного решения кадрового вопроса инфраструктурные изменения не смогут в полной мере обеспечить потребности населения, особенно в сельской местности и на уровне первичного звена здравоохранения.
Напомним, ранее фельдшеры и водители службы скорой помощи Талдыкоргана записали видеообращение Президенту Касым-Жомарту Токаеву и министру здравоохранения Акмарал Альназаровой. Они заявили о тяжелых условиях труда и необходимости системных изменений в работе службы.
По словам фельдшеров, уровень оплаты труда не соответствует их физической и психологической нагрузке, а дефицит врачей приводит к тому, что значительная часть обязанностей ложится на сотрудников среднего звена.