卡拉干达法院认定电工在输电线事故中无过错

上诉审级卡拉干达州法院认定，将30%的过错归于一名在输电线路抢修作业中遭受严重健康损害的电气安装工是不合理的。法院认定，该事故是因用人单位未能妥善组织安全劳动条件而发生的。

事故经过

该电气安装工作为班组成员参与了输电线路的抢修作业。作业期间，线路被通电，由此发生了事故。

该员工遭受了严重健康损害。此后被确定为一级残疾。

为何认定员工有过错

专项调查委员会认定用人单位过错占70%，电气安装工过错占30%。

受害者不同意委员会的结论并向法院提起诉讼。他坚持认为必要的安全措施均已遵守，而保障安全劳动条件的义务在于用人单位。

一审法院驳回了诉讼请求，认为电气安装工的行为存在重大过失。

上诉审级的认定

在审理案件时，上诉法院认定，班组被允许从事作业，而接地装置是在检查确认无电压之后才安装的。

法院强调，组织和安全实施作业的责任由用人单位的授权人员承担。同时，委员会既未证明电气安装工存在重大过失，也未证明其行为与所发生的后果之间存在因果关系。

审理结果

上诉审级得出结论，该事故是因用人单位未能妥善组织安全劳动条件而发生的。特别是，用人单位未采取排除作业期间线路通电的措施。

卡拉干达州法院支持了诉讼请求，并将关于员工30%过错的结论从专项调查报告中排除。

司法文书已生效。

背景

此前在阿拜州也发生过类似案件：一名员工因矿区炸药材料仓库发生地下爆炸而受重伤。专项调查委员会认定用人单位过错占100%，受害者无过错。

扎尔明区法院判决企业支付400万坚戈精神损害赔偿金。在确定金额时，法院考虑了伤情的严重程度、治疗时间以及员工被确定为三级残疾的情况。