17-летняя жительница Павлодара Ясмин рассказала, что после смерти отца родственники выгнали её вместе с матерью из семейного дома. Девушка также заявила о конфликтах, пропаже вещей и угрозах. На фоне скандала пользователи начали бойкотировать сеть медицинских центров Darmed и требовать увольнения сотрудницы, которая приходится семье родственницей.
КАК РОДСТВЕННИКИ ВЫСЕЛИЛИ СЕМЬЮ ПОСЛЕ СМЕРТИ ОТЦА
В своем видеообращении девушка рассказала, что в 12 сентября ее отец Икрам Нурмашов утонул в озере. По словам подростка, после этого мать погибшего и другие родственники потребовали, чтобы она вместе с матерью покинула дом.
«Не прошло и 40 дней после смерти отца, как его мать и родственники выгнали нас с мамой из дома. Я единственный ребёнок отца, других детей у него нет», — заявила Ясмин.
ЧТО ПРОИСХОДИЛО МЕЖДУ РОДСТВЕННИКАМИ ПОСЛЕ ПОХОРОН
Подросток также подробно описала отношения с родственниками после похорон. По её словам, вместо поддержки она столкнулась с оскорблениями и ссорами.
Девушка также рассказала, что установила в своей комнате камеру видеонаблюдения, поскольку подозревала, что родственники заходят туда и перебирают её вещи. Однако, по её словам, на следующий день камеру сняли, а одна из родственниц назвала её установку преступлением.
О КАКИХ УГРОЗАХ РАССКАЗАЛА ПОДРОСТОК
Отдельно девушка сообщила о публикациях одной из родственниц в социальных сетях.
«Ты говорила о мести и выкладывала видео с оружием. Теперь моя очередь? Ты тоже собираешься мне угрожать?» — обратилась девушка к родственнице.
Подросток пояснила, что записала видео, чтобы защитить себя, мать и память об отце.
ПОЧЕМУ ПОЛЬЗОВАТЕЛИ НАЧАЛИ БОЙКОТИРОВАТЬ DARMED
После распространения обращения внимание пользователей привлекла информация о том, что одна из родственниц девушки работает врачом в сети медицинских центров Darmed.
Пользователи начали массово оставлять негативные отзывы о клиниках сети в 2ГИС и требовать от руководства принять меры в отношении сотрудницы.
Основательница сети Айгуль Ешматова отреагировала на требования пользователей и заявила, что не намерена увольнять сотрудницу исключительно под давлением общественности.
По её словам, в компании работают около 300 человек, и принимать кадровые решения без выяснения обстоятельств она считает неправильным. Ешматова также подчеркнула, что медицинская организация не должна становиться судьёй в семейном конфликте.
