（2026年2月4日 | 來源：入口網站 Ulysmedia.kz）
哈薩克政府更新了公務人員獎金發放規定。根據2026年1月29日第54號決議，額外獎金取決於政府機關領導階層的決定，並可根據多種理由發放——從公務表現到週年紀念日與節慶。
獎金發放規定有何變化
據入口網站Ulysmedia.kz引用政府文件報導，新決議完全取代了自2001年起實施的獎勵辦法。現在部長、州長及政府機關首長自行決定向何人及因何事由發放獎金，並制定內部分配規範。
可因哪些事由獲得獎金
獎金發放事由清單變得極為廣泛：
- 「模範履行職責」；
- 「無可挑剔的公務服務」；
- 完成緊急且複雜的任務；
- 執行總統及政府的指示；
- 參與法律制定（即使不屬職務範圍）；
- 未具體說明的「其他成就」；
- 年度績效評估；
- 國家節慶及週年紀念日。
獎金資金來源與撥款
獎金資金來自所謂的預算結餘——即未用於出差、租賃、通訊、公共事業及交通的經費。年內可動用此類結餘的30%用於獎金，而在12月則可動用剩餘資金。
對公務人員的可能影響
該文件未直接承諾增加公務人員收入，但擴大獎金發放事由、簡化規定及內部監管，提高了公務人員獲得額外給付的機會。
與社會問題的對比
記者指出，該修正案在物價上漲、預算赤字討論以及各地區長期問題（道路狀況、學校與醫療機構不足）的背景下生效。然而，獎金分配的監管仍留在政府機關內部。