哈萨克斯坦国家铁路公司（КТЖ）就向关键管理人员支付超过10亿坚戈的款项作出回应。该公司表示，薪酬由董事会批准，且仅在实现净利润的情况下才会发放。
КТЖ方面透露的信息
据ORDA报道，有人向公司董事会主席塔尔加特·阿尔迪别尔根诺夫询问了高管薪酬的金额。起因是公司的综合财务报表显示，支付给关键管理人员的薪酬达到了10.36亿坚戈。
塔尔加特·阿尔迪别尔根诺夫表示，票价上涨与通胀水平有关。他强调，关于管理层薪酬的决定并非由董事会成员做出，而是由公司董事会决定，该董事会包括大约六名独立成员。
薪酬是如何构成的
КТЖ负责人解释说，奖金仅在存在净利润的情况下发放。根据2025年的业绩，公司的净利润从约1850亿坚戈增加到3400亿坚戈，即增长了2.1倍。
据发言人称，超过10亿坚戈的金额不仅包括董事会成员的奖金，还包括支付给董事会成员的薪酬、工资、假期工资、税费、社保、未休假期的准备金以及其他基于业绩的支付。
他还表示，该决定需经过多个检查阶段。内部审计进行初步审查，随后文件由直接向董事会汇报的合规部门进行复核。
这些款项分配给多少人
在关于收款人数量的追问下，塔尔加特·阿尔迪别尔根诺夫透露，这笔金额分配给了19个人。
根据公司报告，在2024年，支付给关键管理人员的薪酬为8.16亿坚戈。因此，一年内用于管理层的开支增加了约2.2亿坚戈。
为什么这些支付引发讨论
对КТЖ财务指标的额外关注也与其债务负担有关。
此前，这家国家运营商 宣布 计划发行10亿美元债券。在2024年，公司债务约为2.65万亿坚戈，到2025年中期已接近3万亿坚戈。该公司表示，所筹资金将用于投资项目，包括采购机车。
背景与意义
国有及准国有企业高管的薪酬经常成为公众关注的焦点。在费率上涨、公司债务负担加重或讨论其财务效率的背景下，这类数据尤其引人关注。
此前，哈萨克电信股份公司（АО «Казахтелеком»）也公布了 包含管理层薪酬数据的财务报表。根据公司文件，其2025年支付给关键管理人员的薪酬总额为7.523亿坚戈。然而，该报告并未披露其中多少金额直接归于董事会主席巴格达特·穆辛，多少归于其他高管。
