在东哈萨克斯坦州，上诉法院审理了“ҚАЖсервис”有限责任合伙公司前负责人——系“ҚазАвтоЖол”股份公司子公司的案件。司法委员会在审查了一起关于为虚设员工计算工资时滥用职权的案件后，更改了先前作出的判决。
“幽灵员工”案是如何产生的
据Hronika.kz报道，此案涉及“ҚАЖсервис”有限责任合伙公司前主任叶尔金·达乌莫夫。该组织是“ҚазАвтоЖол”股份公司的子公司，从事公路养护业务。
法院认定，该负责人批准了那些实际上并未工作、也未履行其职责的员工的工作时间表和财务文件。尽管如此，他们却被计发了工资。
案件材料指出，这些员工名单中包括在该机构内有影响力人士的亲属或熟人。据法院数据，其中一人被列为司机，但当时该分支机构并没有公务用车。
造成了多大损失
据法院数据，这些行为给国家（以“ҚАЖсервис”有限责任合伙公司为代表）造成了7 267 285坚戈的物质损失。法院根据哈萨克斯坦共和国刑法典第361条（“滥用职权”）对此行为进行了定性。
一审法院认定达乌莫夫有罪，但适用了大赦。控方不同意该判决，并提出了上诉。
上诉法院作出了什么裁决
东哈萨克斯坦州刑事案件的司法委员会重新审查了证据和证人证词。最终更改了乌斯季卡缅诺戈尔斯克专门跨区刑事法院的判决。
被定罪者被判处：
- 3年6个月的限制自由；
- 终身禁止在国家机关、国有组织及准国有部门实体中担任职务。
法院还确定了应赔偿的损失金额——670万坚戈。
为何未加重刑罚
在上诉中，检察官坚持将限制自由改为实际剥夺自由。然而，法院维持了未与社会隔离的刑罚。
该判决已生效。
交通总检察院通报称，对国家造成的损失已全额追偿。
Источник
Hronika.kz
